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广东公务员培训项目：
公务员 省公务员、政法干警、招警、选调生、招教、 法院、、公选、军转干、企事业单位、大学生村官、大学生就业指导、三支 一扶、大学生职业素养提升等。
　　一、招聘岗位及人数，合计23名：
　　(一)图书馆业务研究、参考咨询与信息研发: 2人
　　(二)计算机应用系统设计、数据库建设与管理、系统维护、网站建设：5人
　　(三)图书采访:1人
　　(四)图书馆业务管理：5人
　　(五)国际交流、外文文献管理、阅读推广：4人
　　(六)文化活动组织推广：2人
　　(七)图书馆宣传设计：1人
　　(八)读者服务：3人
　　二、薪酬待遇：
　　工资待遇按事业单位有关政策规定执行。
　　三、招聘范围：
　　面向全国。
　　四、招聘条件：
　　应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
　　(一)基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　3、具有良好的职业操守和道德品质;
　　4、热爱图书馆工作，具有较强的事业心和责任感;
　　5、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;
　　6、年龄要求: 30周岁以下(部分岗位放宽至35周岁以下)(计算截至时间：2013年3月31日);
　　7、适应岗位要求的身体条件。
　　(二)岗位任职条件
　　1、图书馆业务研究、参考咨询与信息研发
　　①全日制硕士研究生及以上学历;②211工程大学全日制本科。图书情报学、信息资源管理、古典文献专业，30周岁以下。在图书馆业务发展规划、学术研究尤其是古文献研究及信息检索、开发、编研等方面具有较高的理论研究水平和开拓创新能力，有相关理论研究成果或工作业绩成果。
　　2、计算机应用系统设计、数据库建设与管理、系统维护、网站建设
　　①全日制硕士研究生及以上学历;②211工程大学全日制本科。计算机类专业，30周岁以下。
　　3、图书采访
　　①全日制硕士研究生及以上学历;②211工程大学全日制本科。图书情报学、信息资源管理专业，30周岁以下。有图书馆采访工作经验。
　　4、图书馆业务管理
　　①全日制硕士研究生及以上学历;②211工程大学全日制本科。图书情报学、信息资源管理、历史文献学、哲学、经济学、汉语言文学或有图书馆工作经历的其它专业，30周岁以下。熟悉图书馆业务、具备图书馆业务管理能力或相关专业技能。
　　5、阅读推广、国际交流、外文文献管理
　　①全日制硕士研究生及以上学历，管理学类，英语、英语语言文学专业;②211工程大学全日制本科，英语、英语语言文学专业。211工程大学全日制本科学历人员需取得英语专业六级证书，30周岁以下。
　　6、文化活动组织推广
　　全日制本科及以上学历，主持与播音、表演艺术、音乐表演、舞蹈表演、戏曲表演专业，30周岁以下。具备良好专业素质，形象良好。
　　7、图书馆宣传设计
　　全日制本科及以上学历，艺术设计类专业。有图书馆宣传设计相关工作经历1年以上，30周岁以下。
　　8、读者服务
　　全日制本科及以上学历，专业不限，35周岁以下。
　　五、报名和资格审查：
　　招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。
　　(一)报名时间：2013年4月19日 — 4月28日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)
　　(二)报名地点：佛山市图书馆六楼人事室，地址：佛山市禅城区祖庙路19号，联系电话：82223500、82287847，联系人：周小姐、刘小姐
　　(三)报名要求：应聘者根据任职条件选择对应的招聘岗位进行报名，报名时须提交《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供本人学历证明、身份证明及应聘岗位要求的其他相关证明和业绩材料、应聘简历一份(附近期小一寸证件照和全身近身照片各一张)。
　　(四)资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。
　　六、考试：
　　(一)笔试：.
　　内容为行政能力测试。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1：5的比例确定面试人选。
　　(二)面试：面试成绩按100分计算，主要测试应试者适应招聘岗位要求的素质与工作能力。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
　　(三)较终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 4：6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
　　七、体检：
　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由招聘单位支出。
　　八、考核：
　　对体检者，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》(试行)办法对对应聘人员采取相应方式进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。
　　九、公示与聘用：
　　(一)经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在一个月内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
　　(二)新聘用人员实行试用期制，试用期限按有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。
　　附件： 佛山市图书馆招聘岗位一览表
　　  广东省事业单位公开招聘人员报名表

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